Βαρύνουσας σημασίας πρόκληση για την ΑνΑΔ κατά το 2012 αποτελεί η επιτυχής συνέχιση της συμβολής της στην αντιμετώπιση των επιπτώσεων από την παγκόσμια οικονομική κρίση πάνω στην απασχόληση και ανεργία. Η συμβολή αυτή διαλαμβάνει την αποτελεσματική προώθηση των στοχευμένων δράσεων που περιέχονται στο Ειδικό Σχέδιο Πρόληψης – Σχέδιο Δράσης της ΑνΑΔ. Απώτερος στόχος του Σχεδίου αυτού είναι η πρόληψη και καταστολή της ανεργίας μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων και ευκαιριών που προσφέρονται στον τομέα της κατάρτισης και επανακατάρτισης, από τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και τους ανέργους.

Εξίσου σημαντική πρόκληση για την ΑνΑΔ κατά το 2012 αποτελεί η με αποτελεσματικό τρόπο συνέχιση της λειτουργίας των πέντε συγχρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) έργων. Τα έργα αυτά αποσκοπούν επικεντρωμένα σε (i) Βελτίωση της Απασχολησιμότητας των Ανέργων, (ii) Βελτίωση της Απασχολησιμότητας του Οικονομικά Αδρανούς Γυναικείου Δυναμικού, (iii) Ενίσχυση της Ανταγωνιστικότητας των Μικροεπιχειρήσεων (1-4 άτομα), (iv) Βελτίωση της Παραγωγικότητας των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (5-249 άτομα) και (v) Προώθηση της 2ης Φάσης της Εγκαθίδρυσης και Λειτουργίας Συστήματος Επαγγελματικών Προσόντων στην Κύπρο.

Πρόσθετη πρόκληση αποτελεί η συνέχιση της λειτουργίας του Ειδικού Σχεδίου Προώθησης των Πράσινων Δεξιοτήτων στην Κυπριακή Οικονομία, του οποίου απώτερος στόχος είναι η προώθηση των πράσινων δεξιοτήτων μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων και ευκαιριών που προσφέρονται στον τομέα της κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού από τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και τους ανέργους.

Βασικές προϋποθέσεις για επίτευξη των φιλόδοξων Στόχων της ΑνΑΔ για το 2012 είναι αφενός η κατάλληλη στελέχωση της ΑνΑΔ με το αναγκαίο προσωπικό και αφετέρου η ειλικρινής συνεργασία, συμπαράσταση και υποστήριξη όλων των αρμοδίων υπηρεσιών, οργανισμών και συνεργατών της ΑνΑΔ.