|
 Tο
παρόν έγγραφο περιέχει το Στρατηγικό Προγραμματισμό της Αρχής Ανάπτυξης
Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) για την επταετία 2007 - 2013. Αποτελεί την
προγραμματική απόκριση της ΑνΑΔ σε αναδυόμενες για το έργο και την αποστολή της
προκλήσεις μέσα στο νέο κοινωνικοοικονομικό γίγνεσθαι που δημιουργεί η κοινωνία
της γνώσης και η ένταξη της Κύπρου στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Ο Στρατηγικός Προγραμματισμός της ΑνΑΔ για την επταετία 2007-2013 προσδιορίζει
τις στρατηγικές επιδιώξεις, διαμορφώνει τους απορρέοντες από αυτές στρατηγικούς
στόχους, συνακόλουθα καθορίζει άξονες προτεραιότητας και προδιαγράφει τις
εμπεριεχόμενες σε αυτούς κατηγορίες δράσεων που θα προωθούνται από την ΑνΑΔ για
επιτέλεση του ρόλου και της αποστολής της. Για την επίτευξη των κυρίαρχων
στρατηγικών επιδιώξεων της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου και
της βελτίωσης της παραγωγικότητας και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των
κυπριακών επιχειρήσεων, είναι αναγκαία η προώθηση με ποικιλόμορφους τρόπους
επικεντρωμένων δράσεων σε 5 άξονες προτεραιότητας:
- Κατάρτιση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού: Επικεντρωμένες δράσεις Δια Βίου
Μάθησης των Απασχολουμένων και Ένταξης / Επανένταξης στην Αγορά Εργασίας
επίλεκτων ομάδων – στόχων ανθρώπινου δυναμικού.
- Στήριξη
Επιχειρήσεων για Αναβάθμιση του Ανθρώπινου Δυναμικού τους: Πολλαπλές μορφές
υποστηρικτικών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις, για αύξηση των
επενδύσεων στο ανθρώπινο κεφάλαιο και βελτίωση της παραγωγικότητας των
επιχειρήσεων.
- Υποδομές και Συστήματα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού: Προώθηση της ποιοτικής
διάστασης της κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού με Ενίσχυση των
Υποδομών Κατάρτισης και την Εγκαθίδρυση Εθνικού Συστήματος Επαγγελματικών
Προσόντων.
- Έρευνα και Ανάπτυξη: Ποικιλόμορφες δράσεις έρευνας και ανάπτυξης σε καίριας
σημασίας θέματα για την κατάρτιση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της
Κύπρου.
- Αποτελεσματική Διακυβέρνηση: Ποικιλόμορφες δράσεις για ενίσχυση των Συστημάτων
και Μηχανισμών Διακυβέρνησης τόσο της ίδιας της ΑνΑΔ όσο και των Εταίρων της.
Βαρύνουσας σημασίας πρόκληση για την ΑνΑΔ κατά την προγραμματική περίοδο 2007 –
2013 αποτελεί η εξασφάλιση συγχρηματοδότησης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο
συγκεκριμένων έργων, που θα αποσκοπούν επικεντρωμένα σε (i) ένταξη / επανένταξη
στην αγορά εργασίας επίλεκτων ομάδων – στόχων νέων αποφοίτων σχολών
δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ανέργων και αδρανούς γυναικείου δυναμικού, (ii)
στήριξη των ΜΜΕ, ιδιαίτερα των Μικροεπιχειρήσεων, με παροχή εξειδικευμένων
υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού για βελτίωση της παραγωγικότητας και
ανταγωνιστικότητας τους και (iii) σταδιακή εγκαθίδρυση και λειτουργία Συστήματος
Επαγγελματικών Προσόντων στην Κύπρο.
Βασικές προϋποθέσεις για επίτευξη του φιλόδοξου Στρατηγικού Προγραμματισμού της
ΑνΑΔ είναι αφενός η έγκαιρη δημιουργία των κατάλληλων δομών για απορρόφηση
κοινοτικών πόρων και η κατάλληλη στελέχωση της ΑνΑΔ με το αναγκαίο προσωπικό και
αφετέρου η ειλικρινής συνεργασία, συμπαράσταση και υποστήριξη όλων των αρμοδίων
υπηρεσιών, οργανισμών και συνεργατών της ΑνΑΔ.
|
