Η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου στην πετυχημένη αναπτυξιακή πορεία της κυπριακής οικονομίας είναι αδιαμφισβήτητη. Ραχοκοκκαλιά του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν οι απασχολούμενοι, οι οποίοι καλούνται καθημερινά να διαδραματίσουν μέσα σε ένα διαρκώς εντεινόμενο ανταγωνιστικό περιβάλλον το δικό τους καθοριστικό ρόλο. Οι προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει η Κύπρος, ιδιαίτερα ως αποτέλεσμα της θεσμικής πλέον παρουσίας της στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σε συνθήκες όμως έντονων πιέσεων στην απασχόληση και ανεργία από την παγκόσμια οικονομική κρίση, καθιστούν ακόμα πιο επιτακτική την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του απασχολούμενου δυναμικού.

Για την επίτευξη των κυρίαρχων στρατηγικών επιδιώξεων της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου και της βελτίωσης της παραγωγικότητας και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των κυπριακών επιχειρήσεων, είναι αναγκαία η προώθηση μέσα στο 2011 - 2013 Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων Συνεχιζόμενης Κατάρτισης με προκαθορισμένες στοχεύσεις στους 2 καθιερωμένους πυλώνες δράσεων:

• ΠΕ Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης – Συνήθη: Προώθηση πολλαπλών μορφών προγραμμάτων, τα οποία να στοχεύουν επικεντρωμένα στην ικανοποίηση συγκεκριμένων αναγκών προτεραιότητας των ακόλουθων ομάδων-στόχων του απασχολούμενου δυναμικού: (i) Διευθυντικά Στελέχη, (ii) Διευθυντικά Στελέχη Μικρών Επιχειρήσεων, (iii) Εποπτικό Δυναμικό και (iv) Εργοδοτούμενοι.

• ΠΕ Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας: Προώθηση καινοτομικών ή/και εξειδικευμένων προγραμμάτων, τα οποία να στοχεύουν στην ικανοποίηση αναγκών ζωτικής σημασίας και να αποσκοπούν επικεντρωμένα σε: (i) Βελτίωση της Παραγωγικότητας στις Επιχειρήσεις, (ii) Ενίσχυση της Ανταγωνιστικότητας Τομέων Οικονομικής Δραστηριότητας, (iii) Προώθηση της Επιχειρηματικότητας και Ανάπτυξης των Επιχειρήσεων, (iv) Προώθηση της Απασχολησιμότητας και Προσαρμοστικότητας των Εργαζομένων και (v) Αποτελεσματική Διαχείριση της Περιβαλλοντικής Αειφορίας και της Επιχειρησιακής Επικινδυνότητας.

Το Θεματολόγιο Προτεραιοτήτων για το 2011 - 2013 αναμένεται ότι θα αποτελέσει χρήσιμο καθοδηγητικό έγγραφο για τα ιδρύματα κατάρτισης στο σχεδιασμό και οργάνωση των κατάλληλων προγραμμάτων. Νοείται ότι η έγκριση των προγραμμάτων αυτών από την ΑνΑΔ, λαμβάνει υπόψη τους περιορισμούς που τίθενται από τις εκάστοτε δυνατότητες του προϋπολογισμού της.