• Βελτίωση της απασχολησιμότητας των άνεργων.

• Βελτίωση της απασχολησιμότητας του οικονομικά αδρανούς γυναικείου δυναμικού.

• Βελτίωση της παραγωγικότητας των Μικρομεσαίων επιχειρήσεων με απασχόληση 5 –249 άτομα.

• Βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των Μικροεπιχειρήσεων με απασχόληση 1-4 άτομα.

• Σταδιακή εγκαθίδρυση και λειτουργία Συστήματος Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ), στην Κύπρο

  

   

Κατά τη διάρκεια της προγραμματικής περιόδου 2004-2006 η ΑνΑΔ υλοποίησε 5 Σχέδια που συγχρηματοδοτήθηκαν κατά 50% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Σύντομη πληροφόρηση για κάθε ένα από τα πέντε Σχέδια παρατίθεται στη συνέχεια:

Σχέδιο κατάρτισης και απασχολησιμότητας ανέργων

Σκοπός του ήταν η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης και οργανωμένης εργασιακής πείρας σε ανέργους, έτσι που να βελτιωθούν ουσιαστικά οι δυνατότητες ένταξης ή επανένταξής τους στην εργασία. Συμμετείχαν 800 συνολικά άνεργοι, από τους οποίους 584 παρακολούθησαν με επιτυχία προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και 216 προγράμματα απόκτησης εργασιακής πείρας.

Σχέδιο ενδυνάμωσης του ηλεκτρονικού αλφαβητισμού των ανέργων

Σκοπός του ήταν η κατάρτιση ανέργων σε γνωστικά αντικείμενα των νέων τεχνολογιών και ειδικότερα η απόκτηση βασικών γνώσεων στη χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, έτσι που να βελτιωθούν ουσιαστικά οι δυνατότητες ένταξης ή επανένταξής τους στην εργασία. Συμμετείχαν συνολικά 537 άνεργοι.

Σχέδιο κατάρτισης και απασχολησιμότητας νέων αποφοίτων σχολών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης

Σκοπός του ήταν η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης και οργανωμένης εργασιακής πείρας σε νέους απόφοιτους σχολών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που δεν είχαν συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας τους και δεν είχαν αποκτήσει πείρα πέραν των 9 μηνών από την αποφοίτησή τους, έτσι που να βελτιωθούν ουσιαστικά οι δυνατότητες ένταξής τους στην εργασία. Συμμετείχαν συνολικά 98 νέοι απόφοιτοι, από τους οποίους 69 παρακολούθησαν με επιτυχία προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και 29 προγράμματα απόκτησης εργασιακής πείρας.

Σχέδιο παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτισης σε μικροεπιχειρήσεις με απασχόληση 1-4 άτομα

Σκοπός του ήταν η βελτίωση της λειτουργίας και αποδοτικότητας των μικροεπιχειρήσεων με απασχόληση 1-4 άτομα, μέσω της συστηματικής διάγνωσης των αδυναμιών τους και της κατάρτισης του ιδιοκτήτη/διευθυντή και του προσωπικού τους. Συμμετείχαν συνολικά 588 μικροεπιχειρήσεις.

Σχέδιο κατάρτισης και απασχολησιμότητας του αδρανούς γυναικείου δυναμικού

Σκοπός του ήταν η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης και οργανωμένης εργασιακής πείρας σε οικονομικά αδρανείς γυναίκες, έτσι που να βελτιωθούν ουσιαστικά οι δυνατότητες ένταξης / επανένταξης τους στην εργασία. Συμμετείχαν συνολικά 782 γυναίκες, από τις οποίες 549 παρακολούθησαν με επιτυχία προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και 233 προγράμματα απόκτησης εργασιακής πείρας.