Γενικά

Ο Ορισμός (συγγραφή) των ΠΕΠ γίνεται με την εμπλοκή των Κοινωνικών Εταίρων, καθώς και με τη συμμετοχή αρμοδίων επαγγελματικών συνδέσμων και φορέων και εμπειρογνωμόνων, στο πλαίσιο εργασιών αρμοδίων Τεχνικών Επιτροπών Επαγγελματικών Προσόντων (ΤΕΕΠ) που ορίζονται για το σκοπό αυτό από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑνΑΔ.

Οι ΤΕΕΠ προτείνουν τα ΠΕΠ που θα οριστούν, τα οποία στη συνέχεια εγκρίνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑνΑΔ. Το περιεχόμενο ενός ΠΕΠ πρέπει να αντανακλά τις γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ένα ΠΕΠ απαρτίζεται από αριθμό τομέων εργασίας, οι οποίοι αναλύονται περαιτέρω σε επιμέρους εργασίες. Για κάθε εργασία διατυπώνονται σαφή, μετρήσιμα και ποιοτικά κριτήρια απόδοσης, ενώ ταυτόχρονα καθορίζονται οι απαραίτητες γνώσεις καθώς και το πεδίο εφαρμογής (π.χ. υλικά, εξοπλισμός, μέθοδοι και διαδικασίες).

1η Φάση (2006-2009)

Κατά την 1η Φάση εφαρμογής του ΣΕΠ ορίστηκαν/ αναθεωρήθηκαν μέσα στο 2006 τα πιο κάτω 5 ΠΕΠ – επίπεδο 2:

Ξενοδοχειακή Βιομηχανία/ Εστιατόρια: Παράθεση Φαγητών και Ποτών, Προετοιμασία και Μαγείρεμα Τροφίμων, Υποδοχή

Κατασκευές : Οικοδομικά

Λιανικό Εμπόριο : Λειτουργίες Λιανικών Πωλήσεων

Η εργασία ορισμού/ αναθεώρησης έγινε στο πλαίσιο λειτουργίας ΤΕΕΠ και με την αξιοποίηση εμπειρογνώμονα/ συγγραφέα για το κάθε ΠΕΠ. Τα ΠΕΠ υποβλήθηκαν στο ΔΣ της ΑνΑΔ το οποίο τα ενέκρινε.

2η Φάση (2007-2013)

Κατά τη 2η Φάση εφαρμογής του ΣΕΠ, η εργασία του Ορισμού θα γίνει από Αναδόχους οι οποίοι θα επιλεγούν μέσα από τις νενομισμένες διαδικασίες σύναψης δημοσίων συμβάσεων. Η ΑνΑΔ, σε συνεργασία με τις ΤΕΕΠ και ειδικούς από τα διάφορα επαγγέλματα, ανάλυσαν σε επιμέρους τομείς εργασίας το κάθε ΠΕΠ. Το αποτέλεσμα της διαδικασίας αυτής θα αξιοποιηθεί για τον ορισμό των ΠΕΠ από τους Αναδόχους.

Οι Ανάδοχοι που θα αναλάβουν τον Ορισμό των ΠΕΠ, θα υποβάλλουν σταδιακά στην ΑνΑΔ την εργασία που θα συμπληρώνεται για μελέτη, σχόλια και παρατηρήσεις. Στη συνέχεια, τα ΠΕΠ υποβάλλονται στο ΔΣ της ΑνΑΔ για έγκριση.

Με στόχο το περιεχόμενο των ΠΕΠ να αντικατοπτρίζει τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας αλλά και για να είναι γενικά αποδεχτό, είναι απαραίτητη η δημιουργική εμπλοκή των κοινωνικών εταίρων, επαγγελματικών συνδέσμων, και άλλων ενδιαφερομένων για ανταλλαγή απόψεων σε σχέση με το περιεχόμενο του Επαγγελματικού Πεδίου/ ΠΕΠ έτσι ώστε αυτό τελικά να λαμβάνει δεόντως υπόψη τις απόψεις και εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων. Τα ΠΕΠ αναμένεται να αναθεωρούνται κάθε 4-5 χρόνια, μετά από σχετική απόφαση της αρμόδιας ΤΕΕΠ.