|
Σκοπός
Η κάλυψη των κενών που παρατηρούνται από την έλλειψη κατάλληλων, ποιοτικά αναβαθμισμένων και καινοτομικών υποδομών και συστημάτων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, που να:
-
στηρίζουν τη συνεχή ανάπτυξη των επιχειρήσεων και την αύξηση της παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητάς τους, μέσω της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους.
-
είναι κατάλληλα σχεδιασμένες, ώστε να καλύπτουν στοχευμένα τις ανάγκες ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων πάνω σε ομαδική βάση, όπως κατά οικονομική δραστηριότητα ή σε τοπικό επίπεδο ή κατά επαγγελματική κατηγορία,
-
προωθούν τη Δια Βίου Μάθηση και την κινητικότητα μέσω της διευκόλυνσης της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων,
-
λειτουργούν με βάση σωστές προδιαγραφές ποιότητας και αξιοποιούν κατάλληλα τις δυνατότητες που παρέχουν οι τεχνολογίες της πληροφορίας και της επικοινωνίας.
Βασικές
πρόνοιες
Η ΑνΑΔ δέχεται δύο φορές τον χρόνο αιτήσεις για έγκριση προτάσεων από ενδιαφερόμενους φορείς, που αφορούν στη μελέτη/σχεδιασμό και δημιουργία υποδομών ή/και συστημάτων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, στο Α΄ και Β΄ εξάμηνο κάθε έτους. Για να καταστεί δυνατή η εξέταση μιας αίτησης στη συγκεκριμένη περίοδο αξιολόγησης του αντίστοιχου εξαμήνου, πρέπει να υποβληθεί το αργότερο μέχρι τις πιο κάτω ημερομηνίες:
-
Α΄ Εξάμηνο: 15 Μαΐου
-
Β΄ Εξάμηνο: 15 Νοεμβρίου
Κάθε πρόταση αποτελείται απαραίτητα από δύο Στάδια:
-
Το Στάδιο 1 διαλαμβάνει μελέτη και σχεδιασμό της προτεινόμενης υποδομής ή/και συστήματος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
-
Το Στάδιο 2 διαλαμβάνει την υλοποίηση της εγκριθείσας υποδομής ή/και συστήματος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και τη δωδεκάμηνη λειτουργία της, στη βάση εγκεκριμένου προγράμματος δράσης και αξιοποίησης.
Μια αίτηση/πρόταση για να εγκριθεί πρέπει να ικανοποιεί τις προϋποθέσεις εξέτασης και τα κριτήρια αξιολόγησης, όπως αυτά ορίζονται στον Οδηγό Πολιτικής και Διαδικασιών και η βαθμολογική της κατάταξη να είναι τέτοια ώστε να παρέχεται δυνατότητα έγκρισής της σύμφωνα με τις δυνατότητες του προϋπολογισμού της ΑνΑΔ.
Το Σχέδιο λειτουργεί στη βάση του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1998/2006 της Επιτροπής, της 15ης Δεκεμβρίου 2006 για την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης στις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis - Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L379 της 28.12.2006, σ. 5.).
Δικαιούχοι για να επωφεληθούν από την ενίσχυση είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα (δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου), όπως επιχειρήσεις/οργανισμοί, ιδρύματα/οργανισμοί κατάρτισης, επαγγελματικοί φορείς, συμβουλευτικοί οίκοι, ή κοινοπραξίες φυσικών ή/και νομικών προσώπων, στη βάση των προνοιών που αναφέρονται στον Οδηγό Πολιτικής και Διαδικασιών. Εξαιρείται από την ενίσχυση η Κυβέρνηση της Δημοκρατίας.
Δικαιούχοι, που ενδιαφέρονται για συμμετοχή στο Σχέδιο υποβάλλουν στην ΑνΑΔ σχετική αίτηση για έγκριση πρότασης πριν την υλοποίηση της προτεινόμενης υποδομής ή/και συστήματος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
Όλες οι πρόνοιες του Σχεδίου αναφέρονται με λεπτομέρεια στον Οδηγό Πολιτικής και Διαδικασιών, ο οποίος, μαζί με όλα τα σχετικά έντυπα βρίσκεται στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ.
Οικονομική κάλυψη
Παρέχεται χορηγία που καλύπτει 75% του συνόλου των επιλέξιμων δαπανών, με ανώτατο όριο χορηγίας €200.000 το οποίο κατανέμεται ως ακολούθως: ανώτατο ποσό χορηγίας €25.000 για το Στάδιο 1 και €175.000 για το Στάδιο 2.
Οι επιλέξιμες δαπάνες που λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό της ενίσχυσης, αφορούν στην:
-
αμοιβή συνεργατών ή/και συμβούλων ή και το κόστος προσωπικού,
-
αγορά και εγκατάσταση υλικοτεχνικού εξοπλισμού, και
-
αγορά βοηθημάτων κατάρτισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
|
