Επιμόρφωση των στελεχών των επιχειρήσεων σε νέες αντιλήψεις και μεθόδους Διεύθυνσης καθώς και σε εξειδικευμένα θέματα που αποσκοπούν στη μεταφορά τεχνολογίας και τεχνογνωσίας στην Κύπρο μέσω της εφαρμογής μονοεπιχειρησιακών προγραμμάτων κατάρτισης στο εξωτερικό.

Βασικές Πρόνοιες

• Καλύπτονται ανάγκες κατάρτισης της επιχείρησης μέσω της επιμόρφωσης υφιστάμενου προσωπικού. 
• Ο προτεινόμενος για κατάρτιση εργοδοτείται στην επιχείρηση και διαθέτει την απαιτούμενη μόρφωση και εμπειρία για αποτελεσματική συμμετοχή στο πρόγραμμα. 
• Η ανάγκη κατάρτισης δεν μπορεί να καλυφθεί στην Κύπρο.
• Υποβάλλεται αίτηση για εξασφάλιση σχετικής έγκρισης. Η αίτηση πρέπει να παραληφθεί τουλάχιστο τρεις (3) ημερολογιακές εβδομάδες πριν από την προγραμματιζόμενη ημερομηνία έναρξης του προγράμματος.

Οικονομική Κάλυψη

Καταβάλλεται χορήγημα στον εργοδότη που υπολογίζεται στη βάση των επιλέξιμων δαπανών που επωμίζεται για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα.

Συνεργασία

Για κάθε Επιχείρηση η οποία συνεργάζεται με την Αρχή για εφαρμογή μονοεπιχειρησιακών προγραμμάτων συνεχιζόμενης κατάρτισης στο εξωτερικό, υπάρχει αρμόδιος Λειτουργός στη Διεύθυνση Υπηρεσιών Κατάρτισης για παροχή πληροφοριών και τεχνικής βοήθειας σε κάθε στάδιο της διαδικασίας.

Πρόσθετες πληροφορίες για τα Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό παρέχονται στον Οδηγό Πολιτικής και Διαδικασιών.

Περιγραφή Σχεδίου

Στο έγγραφο αυτό αναφέρονται οι βασικές πρόνοιες λειτουργίας του Σχεδίου, όπως αυτό εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑνΑΔ και από τον Έφορο Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων.

Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών

Στον Οδηγό περιλαμβάνονται αναλυτικά η πολιτική και οι διαδικασίες του Σχεδίου, οι προϋποθέσεις για έγκριση και καταβολή χορηγήματος και άλλες χρήσιμες πληροφορίες.