Οι δραστηριότητες κατάρτισης που προωθεί η Αρχή σχεδιάζονται έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της οικονομίας, των επιχειρήσεων και του ανθρώπινου δυναμικού. Οι ανάγκες αυτές εντοπίζονται με τη βοήθεια ερευνών και μελετών. Η κατάρτιση παρέχεται από τα ιδρύματα κατάρτισης, ιδιωτικά ή κρατικά, ή από τις ίδιες τις επιχειρήσεις. Η Αρχή έχει τη συνολική ευθύνη για τον προγραμματισμό και το συντονισμό της κατάρτισης/ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στον τόπο.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία οι υπηρεσίες της Αρχής δεν καλύπτουν εργοδοτούμενους στη Δημόσια Υπηρεσία, ούτε αυτοεργοδοτούμενους.

Η Αρχή εξασφαλίζει ότι η εγκεκριμένη και επιχορηγημένη κατάρτιση οργανώνεται σύμφωνα με τις προδιαγραφές και ότι αυτή ανταποκρίνεται στις προτεραιότητες της οικονομίας, που καθορίζονται με τη μορφή καθοδηγητικών γραμμών από την ίδια σε συνεργασία με το Γραφείο Προγραμματισμού.

Μέσα από τις δραστηριότητες κατάρτισης, η Αρχή επιδιώκει, κατά κύριο λόγο:

	Την αναβάθμιση του επιπέδου της διεύθυνσης και την προσαρμογή των επιχειρήσεων στα νέα δεδομένα που δημιουργεί ο ευρωπαϊκός προσανατολισμός της Κύπρου.
	Την επάνδρωση των επιχειρήσεων με ειδικευμένα στελέχη για επιτάχυνση της αναβάθμισης και του εκσυγχρονισμού τους.
	Την παροχή ειδικών δεξιοτήτων στους εργοδοτούμενους για βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών, καθώς και για την αύξηση της παραγωγικότητας.
	Την παροχή στους νέους γνώσεων και δεξιοτήτων που θα τους καταστήσουν παραγωγικά απασχολήσιμους.

            Πολιτική Χορηγιών για τα Σχέδια της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ).