Σκοπός:

Σχεδίαση, οργάνωση και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης από τις ίδιες τις επιχειρήσεις για κάλυψη των δικών τους αναγκών αρχικής κατάρτισης νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού.

Βασικές Πρόνοιες:

•  Καλύπτονται ανάγκες για αρχική κατάρτιση νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού.

   

• Τα προγράμματα μπορούν να εφαρμοστούν με εκπαιδευτές που είναι εργοδοτούμενοι της επιχείρησης ή με άλλους εκπαιδευτές, από την Κύπρο ή το εξωτερικό.
   
• Υποβάλλεται αίτηση για εξασφάλιση σχετικής έγκρισης. Η αίτηση πρέπει να παραληφθεί τουλάχιστο τρεις (3) ημερολογιακές εβδομάδες  πριν από την έναρξη του προγράμματος.

Οικονομική Κάλυψη:

Καταβάλλεται χορήγημα στον εργοδότη που υπολογίζεται στη βάση του κόστους εφαρμογής του προγράμματος.

Συνεργασία

Για κάθε επιχείρηση η οποία συνεργάζεται με την Αρχή για εφαρμογή μονοεπιχειρησιακών προγραμμάτων, υπάρχει αρμόδιος Λειτουργός στη Διεύθυνση Υπηρεσιών Κατάρτισης για παροχή πληροφοριών και τεχνικής βοήθειας σε κάθε στάδιο της διαδικασίας. Με σκοπό τη λεπτομερή ενημέρωση των ενδιαφερομένων για υποβολή αίτησης για εξέταση και έγκριση επιχορήγησης συγκεκριμένου προγράμματος, έχει ετοιμασθεί ο Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών, ο οποίος περιέχει και τα σχετικά έντυπα που πρέπει να χρησιμοποιούνται. Ο Οδηγός αυτός παρουσιάζεται πιο κάτω.  

Νέος Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών (ισχύει από την 1 Ιανουαρίου 2007)

Πολιτική Χορηγιών για τα Σχέδια της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) 

ΕΝΤΥΠΑ