Σκοπός:

Σχεδίαση, οργάνωση και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης από τις ίδιες τις επιχειρήσεις για κάλυψη των δικών τους αναγκών σ' όλα τα επίπεδα του προσωπικού τους, από το εργατικό προσωπικό μέχρι και τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη.

Βασικές Πρόνοιες:

•  Καλύπτονται ανάγκες για επιμόρφωση υφιστάμενου προσωπικού.
   
• Τα προγράμματα μπορούν να εφαρμοστούν με εκπαιδευτές που είναι εργοδοτούμενοι της επιχείρησης ή με άλλους εκπαιδευτές, από την Κύπρο ή το εξωτερικό.
   
• Υποβάλλεται αίτηση για εξασφάλιση σχετικής έγκρισης. Η αίτηση πρέπει να παραληφθεί τουλάχιστο τρεις (3) ημερολογιακές εβδομάδες  πριν από την έναρξη του προγράμματος

Οικονομική Κάλυψη:

Καταβάλλεται χορήγημα στον εργοδότη που υπολογίζεται ανάλογα με το επίπεδο (βασικό, μέσο και ανώτερο)  και τη διάρκεια του προγράμματος σε ώρες, τον αριθμό καταρτιζομένων, καθώς επίσης και την προέλευση των εκπαιδευτών (Κύπρο ή Εξωτερικό). Στην περίπτωση μετάκλησης εκπαιδευτή από το εξωτερικό, το χορήγημα αυξάνεται.

Συνεργασία

Για κάθε επιχείρηση η οποία συνεργάζεται με την Αρχή για εφαρμογή μονοεπιχειρησιακών προγραμμάτων, υπάρχει αρμόδιος Λειτουργός στη Διεύθυνση Υπηρεσιών Κατάρτισης για παροχή πληροφοριών και τεχνικής βοήθειας σε κάθε στάδιο της διαδικασίας. Με σκοπό τη λεπτομερή ενημέρωση των ενδιαφερομένων για υποβολή αίτησης για εξέταση και έγκριση επιχορήγησης συγκεκριμένου προγράμματος, έχει ετοιμασθεί ο Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών, ο οποίος περιέχει και τα σχετικά έντυπα που πρέπει να χρησιμοποιούνται. Ο Οδηγός αυτός παρουσιάζεται πιο κάτω.  

Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών

Πολιτική Χορηγιών για τα Σχέδια της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) 

ΕΝΤΥΠΑ

¨         Έντυπο 1 (ΜΕ): Αίτηση Eπιχείρησης για ´Eγκριση Προγράμματος Kατάρτισης

¨         Έντυπο 2 (ΜΕ): Αίτηση Eπιχείρησης για Kαταβολή Xορηγήματος

¨         Έντυπο 3 (ΜΕ): Παρουσιολόγιο (Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης)

¨         Έντυπο 4 (ΜΕ): Βιβλιάριο Κατάρτισης 

¨         Έντυπο 1 (ΓΕΝ): Βιογραφικό Σημείωμα Εκπαιδευτή