Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ενημερώνει για την αναθεώρηση πρόνοιας των Οδηγών Πολιτικής και Διαδικασιών για τα Σχέδια «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Συνήθη» και «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Ζωτικής Σημασίας», η οποία τίθεται σε ισχύ για προγράμματα κατάρτισης τα οποία θα εγκρίνονται για εφαρμογή από την 1^η Ιανουαρίου 2027 και μετέπειτα.

Η αναθεώρηση αφορά στη διαφοροποίηση της πρόνοιας για τους αποδεκτούς από την ΑνΑΔ τρόπους καταβολής του οφειλόμενου ποσού στο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης από επιχειρήσεις / οργανισμούς και αυτοτελώς εργαζόμενους για συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης [Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών Σχεδίου «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Συνήθη», παράγραφος 7.2.1(ε) και Οδηγός Πολιτικής και Διαδικασιών Σχεδίου «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Ζωτικής Σημασίας», παράγραφος 7.2.1(ε)].

Με βάση την αναθεώρηση, για προγράμματα κατάρτισης τα οποία θα εγκρίνονται για εφαρμογή από την 1^η Ιανουαρίου 2027 και μετέπειτα, η απαίτηση διαμορφώνεται ως εξής:

«Δεν είναι αποδεκτές πληρωμές που γίνονται απευθείας σε μετρητά ή έναντι άλλων υπηρεσιών/προμηθειών ή με αντισταθμιστικό εμπόριο ή με εικονικά νομίσματα. Οι πληρωμές πρέπει να γίνονται μέσω τραπέζης (τραπεζική επιταγή ή έμβασμα ή πιστωτική/χρεωστική κάρτα της επιχείρησης/οργανισμού).  Το ποσό της πληρωμής / των πληρωμών (σε περίπτωση πληρωμής σε δόσεις) πρέπει να ισούται στο σύνολό του με το ποσό που αναγράφεται στο αντίστοιχο τιμολόγιο και απόδειξη για τη συμμετοχή του αιτητή στο πρόγραμμα κατάρτισης και σε περίπτωση εμβάσματος να αναφέρεται ο αριθμός αναφοράς του σχετικού τιμολογίου. Η επιχορήγηση από την ΑνΑΔ θα διεκπεραιώνεται μόνο με την επιτυχή υποβολή των πιο πάνω αποδεικτικών στοιχείων.»

Οι Οδηγοί Πολιτικής και Διαδικασιών των δύο Σχεδίων έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ (www.anad.org.cy).

24 Ιουλίου 2026