Το Στρατηγικό Πλαίσιο της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) για την περίοδο 2020-2022 προσδιορίζεται από την αποστολή της και από τις στρατηγικές επιδιώξεις της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού, της βελτίωσης της παραγωγικότητας και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των κυπριακών επιχειρήσεων και της ενίσχυσης της διασφάλισης ποιότητας και αποτελεσματικότητας του συστήματος κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.  Οι Στόχοι για την περίοδο 2020-2022, οι οποίοι καταλήγουν σε δραστηριότητες και δράσεις, είναι οι ακόλουθοι:

• Ένταξη των Ανέργων και του Αδρανούς Δυναμικού στην Απασχόληση.
• Δια Βίου Μάθηση των Απασχολουμένων.
• Διασφάλιση της Ποιότητας του Συστήματος Κατάρτισης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Προώθηση της Έρευνας και Ανάπτυξης.
• Αποτελεσματική Διακυβέρνηση.

Μέσα από τον στόχο για Ένταξη των Ανέργων και του Αδρανούς Δυναμικού στην Απασχόληση, δίνεται προτεραιότητα σε δράσεις κατάρτισης για ενεργητική στήριξη της απασχόλησης και για περαιτέρω μείωση της ανεργίας.

Στον στόχο της Δια Βίου Μάθησης των Απασχολουμένων, δίνεται έμφαση στη συνεχή αναβάθμιση και εμπλουτισμό των γνώσεων και δεξιοτήτων των απασχολουμένων, ιδιαίτερα σε τομείς που παρουσιάζουν αυξημένες προοπτικές ανάπτυξης.

Ο στόχος για Διασφάλιση της Ποιότητας του Συστήματος Κατάρτισης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού θέτει ως προτεραιότητα την αποτελεσματική λειτουργία του Συστήματος Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ) και του Συστήματος Αξιολόγησης και Πιστοποίησης των Συντελεστών Παροχής Κατάρτισης.

Η προώθηση της Έρευνας και Ανάπτυξης θα επιτευχθεί με τις προβλέψεις της απασχόλησης και της προσφοράς ανθρώπινου δυναμικού στην κυπριακή οικονομία, τις εκτιμήσεις των αναγκών απασχόλησης και κατάρτισης, την παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας, καθώς και την αξιολόγηση των επιδράσεων των δράσεων της ΑνΑΔ στην κυπριακή οικονομία.

Στον στόχο της Αποτελεσματικής Διακυβέρνησης, δίνεται προτεραιότητα στην επαύξηση της αποτελεσματικότητας της ΑνΑΔ με την υλοποίηση και αποτελεσματική αξιοποίηση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΑνΑΔ και τη βέλτιστη διαχείριση και αξιοποίηση των διαθέσιμων οικονομικών και ανθρώπινων πόρων.