The lists of approved specifications for the First Semester of 2026 for Standard Multi-Company Training Programmes and High Priority Multi-Company Training Programmes are presented below. These lists do not include the start and end dates of the programmes

The lists of approved specifications for the First Semester of 2026 for Standard Multi-Company Training Programmes and High Priority Multi-Company Training Programmes are presented below. These lists do not include the start and end dates of the programmes

The aim of the Scheme for the Employment and Training of Tertiary Education Graduates (hereinafter "the Scheme") is to improve the organisation and management of enterprises and organisations through the employment and training of new tertiary education graduates ...

The aim of the Scheme for the Training of Long-term Unemployed Persons in Enterprises/Organisations (hereinafter "the Scheme") is to provide opportunities for long-term unemployed to enter/re-enter employment while acquiring the necessary knowledge ...

The aim of this Scheme is to support the participation of employees from companies/organisations and unemployed individuals in training programmes organized by the accredited by the Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA) Vocational Training Centres (VTCs) , in accordance with the conditions and criteria set by the HRDA....

The aim of this Scheme is to support the participation of employees from companies/organisations and unemployed individuals in training programmes organized by the accredited by the Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA) Vocational Training Centres (VTCs) , in accordance with the conditions and criteria set by the HRDA....

The purpose of the SVQ is to enhance human capital through the assessment and certification of candidates’ vocational qualifications.

The provision of training programmes to employees in the private, public, and broad public sectors, as well as to the self-employed and the unemployed, in the field of digital skills, aligning with the constantly evolving needs of the labour market.

The provision of initial and/or continuous training to the unemployed with the aim of significantly enhancing their knowledge and skills for effective integration or reintegration into employment. The objective is to enable them to work in occupations ...

Within the framework of the Cohesion Policy Programme "THALIA 2021-2027", the HRDA has undertaken the implementation of the project "Training programmes for young people not in education, employment or training (NEETs)" (hereinafter referred to as "the Project"), which is co-funded by the EU.

Η ΑνΑΔ, στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», έχει αναλάβει την υλοποίηση του έργου «Ατομικοί Λογαριασμοί Μάθησης» (στο εξής «Έργο»), το οποίο συγχρηματοδοτείται από την ΕΕ.

Παρουσιάζονται οι κατάλογοι των εγκεκριμένων για το B' Εξάμηνο 2026 Προδιαγραφών των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Συνήθων και των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Ζωτικής Σημασίας. Οι κατάλογοι δεν περιλαμβάνουν τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των προγραμμάτων.

Παρουσιάζονται οι κατάλογοι των εγκεκριμένων για το B' Εξάμηνο 2026 Προδιαγραφών των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Συνήθων και των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Ζωτικής Σημασίας. Οι κατάλογοι δεν περιλαμβάνουν τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των προγραμμάτων.

Σκοπός Συμμετοχή εργοδοτουμένων επιχειρήσεων/οργανισμών και ανέργων σε προγράμματα κατάρτισης που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) σύμφωνα με προϋποθέσεις και κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ.

Σκοπός Συμμετοχή εργοδοτουμένων επιχειρήσεων/οργανισμών και ανέργων σε προγράμματα κατάρτισης που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) σύμφωνα με προϋποθέσεις και κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ.

Σκοπός Παροχή αρχικής ή/και συνεχιζόμενης κατάρτισης σε ανέργους, με στόχο την ουσιαστική βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους για παραγωγική ένταξη ή επανένταξή τους στην απασχόληση και για να μπορέσουν να απασχοληθούν σε επαγγέλματα στα ...

Η παροχή προγραμμάτων κατάρτισης σε απασχολούμενους στον ιδιωτικό και τον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, αυτοαπασχολούμενους και ανέργους, σε ψηφιακές δεξιότητες οι οποίες να συμβαδίζουν με τις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Η ΑνΑΔ, στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», έχει αναλάβει την υλοποίηση του έργου «Προγράμματα κατάρτισης για νέους που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (NEETs)» (στο εξής «Έργο»), το οποίο συγχρηματοδοτείται από την ΕΕ.

Σκοπός του Σχεδίου Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς (στο εξής «Σχέδιο») είναι η παροχή ευκαιριών σε μακροχρόνια ανέργους να ενταχθούν/ επανενταχθούν στην απασχόληση με παράλληλη απόκτηση των απαιτούμενων γνώσεων ...

Σκοπός του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (στο εξής «Σχέδιο») είναι η βελτίωση της οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων και οργανισμών μέσα από τη στελέχωση και κατάρτιση νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας ...